文/辛言

　　10月15日，TCL集团股份有限公司(000100.SZ)和TCL多媒体(1070.HK)发布公告，此前刚刚离开TCL电脑的杨伟强褪下自己同TCL的最后一层关系，被免去TCL集团副总裁的职务。这位当年叱诧一时的PC少帅，正式离开TCL，而这应该是TCL高层更迭的一个章节。

　　由于此前杨伟强离开TCL电脑已为外界所知，因此，杨伟强离开TCL集团以及此前从飞利浦亚太区空降而来的梁耀荣接任TCL集团高级副总裁，均在业界的预期当中。但是，此前一直备受TCL内外看重的严勇离任TCL高级副总裁，让人备感意外。在严勇之前，TCL公司的创业元老胡秋生、吕忠丽等人之后，TCL的高层人事变化再成关注的焦点。

　　绝对不能统统归罪于李东生在3年前的战略选择。时至今日，似乎也难以为TCL找到一条更具实质意义的扩张路径，除非苟安于中国市场一隅。“国际化战略并没有走错。”李东生亦如此表示。人祸亦需人治来解，或许TCL能从今天的人事动荡当中找到一线机会。

　　换人

　　7月25日，TCL集团对外宣布，TCL电脑科技有限公司总经理杨伟强因“个人原因”辞职，此事让困境中的TCL再成焦点。此前一直不温不火的TCL电脑最近两年在业界少有声音，整个全球电脑市场已经演变为戴尔、联想、惠普和宏基四强争斗的格局，TCL电脑似乎退出了主流竞争者的舞台。

　　对于此次杨伟强出走的原因，最普遍的观点是认为，杨伟强因为电脑业务长久没有得到集团的支持，不久前的引资又告失败，亏损严重的TCL为了扭亏和重组欧洲彩电业务的投入达9000万元之巨，令TCL集团资金吃紧，也直接波及到了TCL电脑业务。

　　杨伟强不甘如此沉寂下去，因此选择出走。在杨伟强离开之后，TCL集团高级副总裁赵忠尧出任TCL电脑董事长，任命原集团财务管理中心财务管理部部长杨建荣接任总经理一职。由此也完成了电脑业务高层团队的更替。

　　此次集团高层调整，杨伟强卸任集团副总裁在意料当中，而严勇的离任多少有些意外。在TCL的高管当中，严勇是为数不多的空降兵，国际背景深厚的严勇此前一直是TCL集团研究发展战略的核心成员，而TCL国际化的多次关键性的战役当中，严均有参与。

　　两个月前辞去TCL电脑公司总经理职务的杨伟强卸任集团副总裁早在业界预料之中，而严勇此次离任高级副总裁职务，则显然是TCL“欧洲重组后遗症”的延续。在TCL欧洲业务陷入困境之后，严勇一度是TCL欧洲业务的负责人。但是，媒体分析，严勇的离任正是因为TCL欧洲业务溃败的缘故。

　　TCL一直想要打开的国际市场似乎也成为了TCL高管的滑铁卢，在严勇之前，万明坚等多位高管也均因此而落败。旧人去，新人来。9月18日，TCL集团公告称，前飞利浦消费电子执行副总裁梁耀荣将会加盟TCL。梁此前曾经在飞利浦工作了28年之久，2007年4月才宣布退休。

　　在正式加盟TCL之前，TCL与梁耀荣的合作早已开始。TCL多媒体曾经为飞利浦从事 平板电视代工，而在4月从飞利浦退休之后，梁耀荣便已经出任TCL顾问一职。

　　梁耀荣任职TCL高管的消息甫一出台，就有分析人士认为，梁耀荣的上任或许将预示着TCL与飞利浦之间将会有更加紧密的合作，比如资本方面的联姻，比如进一步引入飞利浦投资，甚至是将彩电业务出售给飞利浦。

　　在目前，飞利浦持有TCL集团6.3%的股份，并同时在TCL集团占有董事会席位。但是，TCL方面已经明确否认绝无可能出售TCL多媒体给飞利浦。由此看来，梁的加盟更加像是TCL人才战略的一个转变。这应该看作是李东生进一步寻找最优高层组合的一个举动。

　　TCL需要更混血

　　因为几乎同时发起的国际并购，联想与TCL是经常被人拿来对比的两家中国公司，但是在跨国并购两年之后，两家公司的命运并不完全相同。而今，联想已经完成扭亏重任，实现盈利，初步宣告国际化整合的成功。相比联想，李东生和TCL明显有些准备不足。

　　“在并购之后，联想的高层治理方面做得要比其他公司更好一些。”易凯资本CEO王冉在接受媒体采访时如此表示。

　　杨元庆本人举家迁往美国，从曾经的竞争对手戴尔公司聘任阿梅里奥出任新联想的CEO，并且也带来多位戴尔的高管出任市场及渠道的负责人。实施国际化并购后的联想引入了新的战略投资者，将更多的投资人士引入董事会，而联想集团的本土高层更多的是主动融入到国际化的氛围当中，甚至不惜让刘军等人去国外短暂学习。这在一定程度上保证了联想、IBM电脑业务整合的成功，与之相比，TCL和李东生在这一方面似乎做得并不够。

　　无论是整合 阿尔卡特的手机业务还是整合汤姆逊的彩电业务，在起初李东生均是以TCL本土成长起来的高层为主。手机业务当中，万明坚之后为袁信成，袁信成之后由刘飞接任。袁信成由于熟悉彩电业务，长于渠道建设，希望自建TCL渠道，而刘飞上任之后则将TCL自建以及其他渠道统统砍掉。

　　彩电业务的高层更换则更加频繁，胡秋生、赵忠尧以及李东生自己均多次反复尝试之后才找来在飞利浦工作20多年的梁耀荣。高管更迭频繁的直接后果是战略的不统一、不延续，赵忠尧从市场起步，而胡秋生更多是从研发着眼，一来一去，李东生原先许诺的18个月扭亏的计划也再无从谈起。

　　而联系到另外一家华人企业明基公司在与 西门子手机业务的跨国并购当中的表现也似乎有此特点，作为董事长的李耀也并没有充分重视跨国整合的艰难程度，最终败在两家公司的文化和业务整合上。

　　找不到合适的人才对于TCL来说的确是一个致命的问题。对于TCL多媒体的CEO人选，李东生也一再表示，拥有海归背景或跨国企业操作经验的人选最合适，而内部真正可供选择的对像少之又少。

　　梁耀荣是一个真正值得期待的人物，有业内人士如此评价。有别于此前的彩电业务负责人，梁耀荣真正具有国际化市场经验，而且也熟悉彩电市场，因此在TCL内部有人将其视为彩电业务的“真命天子”。而对于TCL来说，梁耀荣的到来真正开启了TCL延聘国际化团队出任其业务最高层的时代，虽然依然艰险，但毕竟仍在正确的道路上。

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